공주지역 특성에 맞는 일자리 창출 방안

지역고용네트워크 대표 박상철

○ 공주지역 일자리 창출 자원에 대한 적극적 활용
- 공주는 경쟁력있는 문화유산, 여행관광 등의 콘텐츠를 보유하고 있고 사회적 경제도 활성화되어 있는 만큼, 내생적으로 보유한 자원을 활용하여 일자리 창출
- 농어촌은 6차산업, 문화 및 관광은 고도화 및 고부가가치화, 사회적경제는 지역 공동체 활성화 등을 통해 일자리 창출
- 공주는 크고 작은 지역 축제가 개최되는 만큼, 이들 축제에서 창출되는 일자리(축제기획, 음향·촬영·조명 등의 전문인력)가 외부화되지 않고 지역민에게 돌아갈 수 있도록 노력

○ 주변 도시와의 상호작용을 통한 일자리 창출: 일자리 창출 범위의 확장
- 공주시는 대전, 세종 등 대도시와 근접해 있어, 이들 배후 도시와의 상호작용을 통해 일자리 창출 필요
- 대전, 세종 도시민의 힐링, 휴양, 쉼 공간 등으로 자리매김하여 관련 일자리 창출
- 특히 문화콘텐츠, 여행관광콘텐츠, 도시재생 등과 연계한 도시민의 휴식공간으로서 인프라를 확충하여 일자리 기반 마련

○ 신산업 육성과 산업 고도화를 통한 일자리 창출: 제조업 외에
- 제조업의 한계를 극복하고 일자리의 다양성을 위해 공주에 적합한 신산업을 발굴·육성(물류산업 등)하여 일자리 창출의 원동력으로 활용해야 함

○ 청년 지역 정착을 위한 청년 취창업 활성화
- 양질의 일자리가 부족한 공주는 청년 선호 일자리가 적어 지역 청년에게 좋은 일자리가 없다고 인식되고 있는 만큼,
- 지역의 강소기업에 대한 인식 개선과 청년이 학교에서 노동시장으로 효과적으로 이행(school-to-work)할 수 있도록 지원
- 청년이 선호하고, 공주의 신산업 성장을 주도할 수 있는 미래지향적 양질의 일자리(ICT 융합, 문화콘텐츠 등)를 청년 주도로 창출할 수 있는 기반 마련
○ 일자리 창출을 위한 노동시장 주체 역량 강화
- 지역 일자리 주체들의 협치가 이루질 수 있는 거버넌스를 구축하고, 이를 통해 공주시 일자리 정책이 발굴-기획-실행-피드백될 수 있는 체계 마련
- 공주 특성에 맞는 일자리 정책의 효과적으로 추진될 수 있는 내부 역량 강화 및 협력체계 마련
- 이를 위해 일자리 부서 리더쉽 강화, 부서간 일자리 협력 강화 등을 통해 일자리 역량 체계화

○ 지역 공동체 활성화와 이를 통한 자발적 일자리 창출
- 청년, 여성, 농촌, 소상공인 등 대상별 지역 공동체 형성을 활성화하고, 이들이 스스로 지역 문제 해결을 위한 활동 과정에서 자연스럽게 일자리 창출할 수 있도록 지원